計画期間　2024年2月29日～2029年2月28日

１，次世代育成支援対策の内容

　①3歳以上の子を養育する労働者に対する短時間勤務制度の導入

　②短時間正社員の多様な正社員制度の導入・定着

２，女性活躍推進法に基づく内容

　①非正規社員の中から正社員への登用を5名以上実現する。